VÝBEROVÉ KONANIE NA POZÍCIU PRACOVNÍK KC - MAREC 2024
Oznam o výberovom konaní
Implementačná agentúra Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podporuje výkon
KC 1 : OZ – Klub rómskych aktivistov na SR v rámci implementácie národného projektu Terénna sociálna práca a komunitné centrá – aktivita KC/NDC/NSSDR (ITMS 2014+: 401405DNJ6)
Poskytovateľ KC. 1 : Š.M. Daxnera 906, 98101 Hnúšťa
vyhlasuje výberové konanie na
a) jedno pracovné miesto pracovníka KC
Spôsob realizácie výberového konania : Osobný pohovor
Výberové konanie sa uskutoční dňa 25/03/2024 od 9:00 hod v priestoroch
UBYTOVŇA UBYKA – SLOBODÁREŇ – Š. M. Daxnera 906, 98101 Hnúšťa
Záujemcovia o niektorú z uvedených pracovných pozícií môžu písomnú žiadosť o prijatie
do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu: Š.M. Daxnera 906, 98101 Hnúšťa .
Záujemcovia vo svojej žiadosti jednoznačne určia, o ktorú konkrétnu pozíciu, príp. o ktoré pozície
(ako alternatívy z uvedených možností) majú záujem.
Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 20. 03. 2024.
Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.
Požiadavky na materiálno-technické vybavenie (notebook alebo PC, internetové pripojenie,
softwarový nástroj a pod.) pre uchádzačov, v prípade video pohovoru, z ktorého bude vytváraný
audiozáznam:
__________________________________________________________________________________
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):
štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass
doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce
informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),
doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho
zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,
informáciu o dostupnosti materiálno-technického vybavenia umožňujúce video pohovor (ak
je relevantné),
súhlas s vytvorením audio záznamu, v prípade video pohovoru.
Kvalifikačné predpoklady na pozíciu pracovník KC sú:
1. nižšie stredné odborné vzdelanie v zmysle zákona č. 245/2008 Z. z. (školský zákon), alebo
2. študent nižšieho stredného odborného vzdelania v zmysle zákona č. 245/2008 Z. z. (školský
zákon), pokiaľ má 2 roky pracovných skúseností.
Splnenie požiadavky praxe sa preukazuje potvrdením od zamestnávateľa, prípadne iným
hodnoverným dokladom, napr. pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou, pracovným posudkom,
potvrdením o zamestnaní, dohodou a pod. V prípade skrátených pracovných úväzkov je potrebné
preukázať, že súčet odpracovaných pracovných hodín zodpovedal počtu pracovných hodín v plnom
pracovnom úväzku.
Ďalšie výberové kritériá na pozíciu pracovník KC sú:
Znalosť slovenského jazyka.
V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných
na obsadzovanú pozíciu, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:
osobnostné predpoklady: schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania;
komunikačné zručnosti; schopnosť pracovať v tíme; motivácia pre prácu vo vylúčených
komunitách/lokalitách a ďalšie,
znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny (pobyt vo vylúčenej komunite/lokalite, jeho
dĺžka a podobne).
znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarsky a pod.).
Každý úspešný uchádzač na pozíciu pracovník KC , ktorého výberová komisia vyberie na výberovom
konaní na uvedenú pozíciu, musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať
podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky sa preukazuje výpisom z registra trestov 5 (nie
starším ako tri mesiace).
Upozornenie: Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné
predpoklady na danú pozíciu.
Miestom výkonu práce je : Š.M. Daxnera 906, 98101 Hnúšťa
Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je : 01.04.2024
Pre pracovnú pozíciu pracovník KC je stanovená hrubá mzda 5 : 870 € (slovom: osemstosedemdesiat EUR).
Charakteristika práce pracovníka KC :
Pracovník KC asistuje ostatným pracovníkom pri výkone ich činností pod jeho metodickým vedením.
Pracovník vykonáva činnosti:
asistuje ostatným pracovníkom pri výkone ich činností podľa ich pokynov a ich metodickým
vedením;
vyhľadáva potenciálnych užívateľov služieb, aktivít a činností KC. 1 ;
vykonáva odborne nenáročné úkony predovšetkým pri práci s užívateľom;
vedie napr. voľnočasové aktivity pre deti a mládež, realizuje vybrané aktivity v rámci
nízkoprahového programu, preventívne aktivity, vypomáha pri doučovaní; zapája ďalších členov
komunity, resp. obce do aktivít KC 1 ;
ak je to potrebné, pomáha užívateľom služieb s tlmočením (z rómskeho, maďarského jazyka,
prípadne iného jazyka) pri komunikácií v rámci poskytovania odborných činnosti, iných činnosti
a aktivít (napr. predškolský klub; komunitné aktivity);
vedie nevyhnutnú administratívu (týkajúcu sa napríklad pracovnej dokumentácie);
zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;
zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom a vykonáva iné
činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP
V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu
pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine,
zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka,
politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia.
Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje
zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o
zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov.